Anteriormente, fue profesor de Relaciones Laborales en la Universidad de Warwick (Reino Unido) y ha sido profesor visitante en instituciones de Polonia, Hungría, Eslovenia, Francia, Alemania, España, Bélgica y Canadá. Sus investigaciones se centran en cuestiones laborales internacionales, como las relaciones laborales, las políticas de empleo, la migración y la igualdad de género. En su libro sobre la ampliación de la UE ('Social Failures of EU Enlargement', Routledge, 2012) sostiene que la inseguridad laboral y social fomentada por el modo en que se gestionó la integración europea contribuyó al auge del populismo.